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章弘:美政府停摆扰乱企业赴美上市步骤财经评论员 章弘:美国证监会一共有4400位员工,现在只有200多位员工在上班,其中还有110位相当于干警的执法人员。这一来,打算赴美上市的企业,不仅是中国企业,势必极大拖延他们的上市节奏。正常两三个月的流程,以募集资金为主要目的的企业得及时换脑子想办法。

据上证报统计,在A股3500余家上市公司中,共有416家公司的董事长自2017年初以来未进行过一起股权质押,其中民营上市公司的董事长达到296名。以申万一级行业划分,属于机械设备和化工行业的上市民企董事长分别有34名和32名,排在前两位。此外,属于计算机、电气设备、医药生物和电子行业的上市民企董事长也都超过20名。

更重要的是,美团认为公司平台已经取得显著的经营杠杆,并已在消费者生活中建立多个触点,从而使得美团能够推出及交叉销售各类其他服务品。例如,在2017年,美团超过80%酒店预订新增用户及约74%其他生活服务新增交易用户是从餐饮外卖及到店餐饮这两个核心品类交易用户转化而来。

资本端上,自2016年从“融资过亿”转入“沉寂”的医药电商又起波澜。就个别企业而言,并入上市公司太安堂的康爱多去年营收为1.39亿元,净利润为3190万元,相较2016年分别增2.9%和267.51%;4月27日,医药电商平台1药网宣布获得通和毓承约5000万美元融资;在3月16日,健客网母公司健客将申报东莞上市后备企业,开启预备上市的“征程”。

问题在于,为何在7月份得到证监会审查反馈意见书后发现春天融和业绩有问题后,上市公司还要为其自8月22日起提供担保呢?此前,春天融和董秘张楚芸熙接受采访时曾提到这次并购,称“它并购也停了,乐华也没并进去。那你这个股权基金总要有退出的方式吧。短期内退出不了,大股东又要易主,那它肯定就要计提了(减值、坏账),因为要卖股权的时候,有多少资产、多少债都要说清楚。出现这样的结果是很多原因造成的,不是说春天还不上钱这么简单。根是从它身上出的,那一系列的结果也会波及它”。不过,这只是春天融和单方面说法,关于此次并购终止原因,共达电声也一直未有过多解释。

需要注意的还有公司的“贫富差距”。横向对比韵达与申通,仅有它们分别单列销售员工以及销售费用中的薪酬支出,两者相除,其销售员工分别收入1.1万与8501元,由此可见申通的员工薪资差距更加明显。当然对于企业中高层员工而言,工资只是收入一小部分,更多的还有股权激励。据南都记者了解,上周提交招股说明书的小米,一些总监级员工月工资也就3万左右,但却拿着数万的期权激励,一旦小米以估值1000亿美元上市,这些员工身家能达到上千万。

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